La última guía a resolucion 0312 de 2019 consulta la norma
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Solicitar el software de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y demostrar que el mismo esté dirigido a los peligros sin embargo identificados y esté acorde con la evaluación y control de los riesgos y/o deposición en Seguridad y Salud en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del aplicación de capacitación.
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
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La normatividad existente en Colombia regula los indicadores mínimos de seguridad y salud en el trabajo que todo empleador o contratante debe resistir en sus registros.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.
5. Apoyar, asesorar y desarrollar campañGanador en sus empresas afiliadas para realizar actividades de identificación y control efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud y el crecimiento de sistemas de vigilancia epidemiológica.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
El Decreto indica que son las “Medidas verificables de los cambios alcanzados en el período definido, teniendo como cojín la programación resolución 0312 de 2019 indicadores hecha y la aplicación de bienes propios del software o del sistema de dirección.”
En los casos excepcionales que sea permitida la Décimo de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador resolucion 0312 de 2019 funcion publica o contratante debe corroborar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Salud y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la resolucion 0312 de 2019 afiliación del resolucion 0312 de 2019 que es trabajador independiente o agremiado esté concorde con la clase.
Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, control y incremento de actividades en el Sistema de Administración de SST.
Solicitar el software de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes.
Aunque se pueden realizar acuerdo de ayuda mutua, esto no exime a la empresa de la responsabilidad en la implenetación del SG-SST. se debe atinar cobertura a sus centros de trabajo, a sus trabajadores en cada turno en el que laboren.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
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